Daher suchen wir für die nesseler bau gmbh zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n JungbauleiterIn (m/w/d) Deine Aufgaben Bauleitung verschiedener Gewerke im Schlüsselfertigbau innerhalb eines BauleitungsteamsMitunternehmer-Koordination unter Berücksichtigung von Zeit- und KostenressourcenÜberwachung und Verfolgung des Bauzeitenplans im Lean-Construction-VerfahrenPrüfung und Einhaltung von baulichen VorschriftenDurchführung und Verfolgung systematischer QualitätskontrolleDurchführung von Baubesprechungen mit MitunternehmernPrüfung von Schlussrechnungen einzelner GewerkeMängelbeseitigung in der GewährleistungsphaseSicherstellung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen ------ Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrung auf Baustellen, z.B. als Werkstudent/inDigitale Affinität und gute Kenntnisse mit MS-OfficeSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)Ein hohes Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und ein situationsgerechtes KommunikationsgeschickAusgeprägte selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ------ Dich erwarten Vielseitige und spannende Hochbauprojekte und deren Aufgaben in einer mitarbeiterfreundlichen UnternehmenskulturEin dynamisches Team in einem hoch innovativen Familienunternehmen, welches Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und starken Zusammenhalt legtKurze Entscheidungswege.
Werde ein Pinguin! Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing, der/die unser Team mit frischen Ideen und Tatendrang unterstützt. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine kreativen Fähigkeiten im Marketing weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig!
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Idealerweise hast du erste relevante praktische Erfahrungen sammeln können, z. B. als Praktikant, Werkstudent oder aus einer ersten Anstellung.Die Beschäftigung mit Themen wie Preisentwicklungen am Energiemarkt oder erneuerbare Energien macht dir Spaß und du verfolgst gerne die politischen und wirtschaftlichen Diskussionen rund um das Thema Energie.Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest zuverlässig, analytisch, strukturiert und willst dich ständig weiterentwickeln.Du liebst den Umgang mit Zahlen und dir sind Datenanalysen inkl. ansprechender Aufbereitung vertraut.Du kannst Geschäftsberichte, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Bilanzen verstehen und fundiert analysieren.Dir gefällt das Arbeiten im Team und du beherrschst die gängigen Office-Programme, insb.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------